Insatisfação com o trabalho, aspectos psicossociais, satisfação pessoal e saúde mental de trabalhadores e trabalhadoras da saúde

Resumo: O objetivo foi avaliar a relação da insatisfação no trabalho e ocorrência de transtornos mentais comuns (TMC), considerando os aspectos psicossociais do satisfação pessoal (SAP). Estudo transversal, em amostra 3.084 trabalhadores/as saúde cinco municípios baianos. Empregou-se análise modelagem equações estruturais, estratificada por gênero. A com o variável exposição principal. Os TMC, desfecho, foram avaliados pelo Self-Reporting Questionaire (SRQ-20). Satisfação pessoal, avaliada questões World Health Organization Quality of Life (WHOQOL), estressores (AE) protetores (AP), mensurados Job Content Questionnaire (JCQ) pela escala Effort-Reward Imbalance (ERI), tratadas como variáveis latentes. associou-se positivamente aos entre homens (0,160; IC95%: 0,024; 0,295) mulheres (0,198; 0,135; 0,260). AE associaram-se à enquanto AP negativamente esses dois eventos, mulheres. mediou efeito dos SAP na TMC. modelo final apresentou bom ajuste nos grupos analisados. Elevada insatisfação, presença estressores, carência TMC direta ou indiretamente. resultados reforçam necessidade ações voltadas proteção mental redesenho nocivos identificados fortalecimento associados menor